由于房地产协会和经纪人在其办事处和外展中更加注重包容和普及，全国Realtors®协会周三宣布，Andréamoore将被宣布为普遍存在，包容和人才机会副总裁。
在摩尔的新作用中，她将被指控在招聘和创造内部工作人员的招聘机会内，以促进内部普遍性和包容战略，并为内部工作人员创造机会。
“多样性，股权和包容是NAR和Andréa的核心价值观反映了我们对这些原则的坚定承诺，”纳尔首席执行官Bob Goldberg说。“Andréa的专业知识，职业道德和奉献精神，将确保我们在不仅有利的环境中吸引和留住员工，而是庆祝穷人的差异。”
摩尔有12年的人力资源经验。在NAR之前，她在华盛顿全国行为健康委员会的人力资源总监工作了数年，D.C。她于2017年在NAR担任人才发展和资源总监。从那时起，她领导了几个内部员工的普遍性和包容性，包括为高级领导人培训并创造员工普遍性和包容性工作组和承诺声明。
摩尔将与Bryan Greene，Nar的公平住房主任和弗雷德·安德伍德，NAR的参与，普及和包容总监合作。“这些角色进一步倡导推进公平住房的政策，并为所有雷保罗尔®协会提供战略资源，以接受普遍存在和在其成员和领导系统中的战略资源，”NAR在其公告中的宣布。
