商业房地产业长期以来一直被男性主导，但一些房地产公司希望改变这一点，并将更多的女性称为他们的董事会。现在，立法者正在制定这种变化。
加州立法者颁布了一个新的国家法律，要求所有公共公司在明年年底之前至少有一个妇女。
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总体而言，据商业房地产妇女，贸易集团的商业房地产妇女统计，总体而言，妇女在商业房地产行业中约有9％的C-Suite职位。
“这是朝着正确的方向的一步，”Wendy Mann是船长，告诉Costar集团。“我的希望是这一步骤将展示在桌子上存在的价值和机会，它将抓住与公司的积极机会。”她表示，任务不应诉诸招聘不合格的候选人，而是鼓励高素质的妇女在该领域加入董事会。
然而，并非所有领导人都同意“基于性别的配额”必然是为行业提供更多普遍性的最佳方式。Infinity Realty Advisors董事总经理Karin Chao告诉Costar集团，她赞同基于优质的促销活动。
全国房地产投资信托行业一直在寻求扩大其性别普遍性。据弗格森合作伙伴（Ferguson Partners）是房地产行业的专业服务公司的统计事务所，在弗格森合作伙伴的第一次，在其年度股东大会上分析了192次Reit委员会的组成，超过一半的独立董事。That is double the percentage of women newly elected to board seats two years prior.
加利福尼亚州的任务 - 特别是其对公开交易商业地产公司的影响 - 将密切关注全国范围内。
“希望，它将鼓励公共公司董事会诚实的自我评价和问责制，”王说。“肯定有许多董事可以用有价值的候选人替换，他们可以向董事会提供董事会，即准确代表公司股东和客户之间的普遍性。社会变革需要时间，并且在过程中总是有很多步骤和重复。[本法]只是该过程中的一步。“
