如果您计划在2016年进入2016年搬进时进行移动或谈判新的商业租约，现在是正确的时间。
jll最近的一份报告发现，租户奖励率为21％，这是自20世纪80年代后期以来的最高水平。
堪培拉的房东凭借15.1％的空缺率，准备提供慷慨的激励措施，以吸引正确的租户，以吸引其前门的租户，JLL的租户代表NSW和法案。
“租户激励措施取决于市场是否是租户友好或房东市场。玛顿先生说，激励措施可以包括无租金期，租赁补贴或资本支出，以适应健康。
“市场状况为租户提供了租户的机会，以重组或重新装修他们的租约，并且可能升级到更好的办公楼，以获得类似的成本。
“然而，寻找堪培拉的空间的5000至10,000平方米的租户将发现较大的空间面积没有许多选择，因为空缺在市场上传播，而不是集中在少数建筑物中。”
Martin先生表示，对办公室健康的援助通常是房东的偏好，因为它仍然允许他们看到稳定的现金流量，而不是冗长的无租金期。
“租户奖励21％的奖励基本上是一年的租盘的一年，”马丁先生说。
“这就是为什么资本支出的援助是最常见的租户激励。”
对房东的贡献也是房东的热门选择，因为如果租户举动，他们将能够保留拟合。
马丁先生表示，堪培拉市场与其他资本城市不同于历史上，市场尚未促成租赁协议的激励措施。然而，过去四年的市场状况见到竞标引入的激励措施来吸引租户。据预测，这一趋势将继续，尽管他们将在2018年减少到更传统的水平。
该报告标题为包装，指出，投资需求仍然强劲，以质量资产仍然坚强，但重点在过去几年中堪培拉市场的供应量很少。
马丁先生表示，对于准备致力于新的开发地点和有吸引力的激励措施，可能存在租户的机会。
