“如果你不铺路，你不是领导者。如果你依赖其他人告诉你该怎么做，那么你不是领导者。作为领导者，你通过改变。这是你所做的一件事，“Rev. Courtney Clayton Jenkins说，来自俄亥俄州的南欧克里德南欧克里德的庆祝牧师和老师，他踢出了芝加哥的Realtors®'5妇女历史月系列系列，其中一个有权， “通过痛苦。”
“但这是交易，”詹金斯说。“变化等于损失。这是一种，即使你觉得这就是你应该做的事情，这是一个损失。并且损失带来了悲伤和痛苦。时期。”
Jenkins削减了人们妨碍了改变方式的障碍，无论是他们的个人和专业的生活 - 都有与众人填充了与“阿门”和“你说的”和“你说的”，就好像她在她的会众之前发言一样教堂，南方欧几里德联合教会基督。
最大的障碍之一，不想摇滚其他人的船，是真正的领导者来到的。“你是一个领导者，因为你的工作是接受改变，向前领导，”詹金斯说。“我保证你团队中的某人会说，”我喜欢它的方式。“你正在改变人们的生活和自己的生活。失去了。有悲伤。但是如果你总是保持一切，你就不会在哪里。“
有效的领导者了解如何处理，导航和克服疼痛。否则，Jenkins说：“我们摔倒了。谁不想麻痹疼痛？但我保证你，痛苦会出于幸福的坩埚中出生的东西。“
对于那些经历痛苦的人，她提供了三种技术：
识别痛苦的合作伙伴或合作伙伴 - 一个值得信赖的朋友，导师或顾问 - “当你痛苦地淹没并且不会试图为你修复[这个问题时，没有判断你的人，”詹金斯说.Reflecton历史，提醒自己，你克服了你现在的位置。“你幸存了。你在这里。你还在站立。不要以理所当然的方式。你应该感谢你克服的每次审判，“她说。到地平线。无论你疼痛，如果你拥抱和处理它，那么你会通过它而不是希望它会消失。詹金斯说，经历痛苦让你保持人类和谦虚。“如果我是一个成功的房地产经纪人，我可以看看我的房地产数字并说，”我很好。“如果你没有问题，你可以得到一个非常大的头脑！但是当你被痛苦感动时，你是一个更好的领导者。“
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