千禧一代正在推动商业领域的巨大变化，期望理想的工作场所环境。
这是一种趋势，迫使现代办公室重新加注开发商和业主所有者的重大影响。
财产专家CBRE研究的最近发布的报告审查了从22-29岁之间的样本组中的工作场所的思考。
在顶级级别，发现74％的人受雇，其中18％的人每年收入为100,000美元 - 或者更多。
然而，它是吸引最兴趣的其他态度：在寻找工作时，健康/放松和绿地有利于74％ - 约有61％的人想要为一家小公司或单一公司工作 - 一个忠诚的指标这让一些评论者惊喜。
CBRE CANBERRA副主任ZOE FERRARI表示，该工作场所已成为企业吸引和留住顶层，年轻人才的关键因素。
“商业开发商和业主真的需要了解年轻员工中的心态变化，”她说。
“工作场所环境已成为接受工作的千禧一代的关键因素之一。”
法拉利表示，该研究目前在年轻员工正在寻找和他们的办公楼提供的产品之间存在巨大不匹配。
“40％的受访者表示健康和放松的设施 - 就像健身房和寒冷地区 - 在考虑工作机会时会对他们产生真正的影响力”，“她说。
“但只有超过10％的人表示，他们是在目前提供这些设施的建筑物中。”
绿色空间和屋顶花园也是一家大型票，其中约有30％的受访者，同时，只有约10％的建筑物正在提供它们。儿童保育设施是一个不断增长的问题，占千禧一年的15％，但只有4％的建筑物勾选。
在分类账的积极方面，大多数受访者报告了旅行设施结束，自行车架，咖啡馆和接收交付能力都超出了他们的期望。
“那些可能正在寻求翻新的开发人员和建筑业主需要真正考虑租户需求，并确保他们的建筑设施在今天的劳动力中仔细匹配，”法拉利说。
“您的工作场所环境可以成为人才吸引力和保留竞争世界中的差异化。”
