Realtors®首席执行官Bob Goldberg的全国协会是邀请与美国劳工秘书尤瓦涅Scalia会面的少数贸易协会代表之一。由于在谈话中重点关注协会卫生计划和该部门的新协会退休计划规则，因此选择代表美国Realtors®代表独立承包商致辞。
房地产行业高管 - 包括戈德伯格 - 与代理劳工秘书帕萨里克比扎举行的普罗基召开，会议刚刚进行了两位会议。该部门继续依靠房地产行业的意见，以保护其AHP规则，特别是它希望继续捍卫十几个国家律师将军所带来的法律挑战。
“奈尔已经花了过去十年，倡导改革健康保险市场，为自雇人士和小雇主提供保险。由于周三的会议之后说，这些努力只有近四千万的Realtors®仍然无法确保价格实惠的覆盖率，“Goldberg表示。
NAR提出了AMICUS简介，一份由对该主题有浓厚兴趣的非名名者提出的法律文件，以便在6月初辩护该部门的较低法院上诉。200多个州和本地Realtor®协会支持NAR的意见。
“纠正诉讼挑战AHPS的逆转将确保Realtors®及其家人可以开始访问这些关键和潜在的救生健康保险选择，”Goldberg继续。
Goldberg强调了Nar希望看到政府采取行动，以确保允许AHP涵盖自雇杀戮的人不会被联邦法律抢占。关于健康和人类服务部是否确实抢先这些国家法律，存在持续的问题。更多各国正在考虑自己的AHP法律，但涉及潜在的抢先，特别是因为诉讼继续造成不确定性。案件中的口头论据将于11月14日举行，预计2020年初预期的决定。
虽然NAR已经成为AHPS的声乐支持者，但几十年来，它也在发挥主导作用，以指导行业合作伙伴在斗争中保护独立承包商的退休福利。
即，7月底，劳工部发布了最终规则，阐明了雇主团体和协会赞助多雇主工作场所退休计划的能力。该规则是根据2018年的执行命令签发的，旨在扩大对职工退休计划的访问，其中唯一的所有者和独立承包商。
该主题是周三讨论的，美国约有3800万私营部门雇员通过雇主缺乏退休储蓄计划。
该部门规则在雇员退休金安全法下扩大“雇主”的定义，以包括雇主团体，协会，职业雇主组织和唯一所有业主。这种增加的访问的结果将允许小型和中型企业汇集资源，从而降低成本并缓解与提供退休计划相关的监管负担。该问题特别重要于戈德伯格，因为他指出的是，只有52％的纳尔的成员都积极挽救退休。
无论如何，该部门的最终规则将有助于扩大缺乏进入基于传统雇主的退休计划的美国人的退休福利机会，为参加周三会议的人以及他们所代表数百万工人的积极发展。
