记住这些面孔和名字。作为2017年域名崛起的明星奖的决赛者，他们是维多利亚房地产业的未来。
30岁及以下，这些聪明的代理商和物业管理人员证明了“老学校价值”仍然支持这一代最好的工作实践。而且，他们在比赛之前有很多方法。
现在在第二年，奖项 - 与美国运通合作 - 承认年轻枪支一直找到新的和令人兴奋的购买和出售房地产的方法。
考虑到维多利亚人对财产的热情，他们是迅速变化，快节奏，私生业务的作物的奶油。
今年的扩张竞争庆祝推动房地产市场未来的地铁和区域代理商。
申请人将澳大利亚残奥会金牌代理人Dylan Alcott，Facebook的客户合作伙伴苏珊Duong和域名CoN组织Co.cn Antony Catalano评估，他们如何寻找这些代理商如何使用数字NOUS来创新并为客户提供额外的英里他们认为是他们最好的成就。
作为赢家阿伯克洛姆比的房地产和他的11名决赛选手证明，前景是Supernova Bright。
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戈达德，26岁，基于蓝筹犰狳，最近成为一个机构总监，雄辩地巩固了决赛选手的令人印象深刻的方法。
“对我来说，额外的英里不应该是一个非凡的事件，但它应该是每天一个，”他说。
戈达德已经掌握了数字渠道，保持联系到他的客户，但从未偏离过老式的可平易性。他通过一对“关于我”的传单，其中有三个新的上市和收费近200,000美元的传单中取得了成功。
“我和所有传统的路径一起去了一所没有对我来说。我想成为房地产。这是一项巨大的成就。“
迈克尔伍德 - 高度关像普美
的马歇尔怀特，山楂
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“部分神经架，部分令人兴奋，是时候建立自己的团队了。”
27岁的木头今年创立了自己的销售队伍。出生的拍卖师，他代表了澳大利亚拍卖竞赛和拍卖公司主任马库斯·克里米尼的垫的维多利亚。“这对我来说是巅峰的时刻。”
Lucy Keatley雷
白，汉密尔顿
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“回馈你工作的社区是如此重要的。”
Keatley于2016年加入了她的家人的代理集团，并没有浪费时间。她创立了汉密尔顿局租赁滚动，对竞争对手机构进行了30家酒店。“打破障碍，特别是女性，是我热情的东西。”
Craig Nichol
William Huxley，Kew East
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“房地产越来越陈旧，所以人们正在接受一张新脸。”
2016年，尼克尔将他的本能奠定并创立了威廉·赫克利的钱，说更多地利用数字技术可以帮助他的业务“达到更高水平”。它已收回。他现在有两个机构。“有令人兴趣的是现状的替代品。”
Jacinda
Thompson Philip Webb，Mitcham
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“未知的恐吓人;这是关于服用这种恐惧。“
一位精明的女商人，汤普森转向机构在2016年精简，现在将她的代理人的团队并排工作，以提供大规模的租金增长。
“我现在管理343个房产每月超过41,000美元 - 我们公司的纪录。”
邓肯弗雷泽
- 史密斯王妃埃德加，Kew
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“我是诚实的，简洁和真实的。”
十几岁的弗雷泽 - 史密斯的最大成就正在改变主人的想法，他们认为他太年轻了。“我达到了近50,000美元的储备。他们后来说我完全改变了他们的看法。“
Michael
Tynan Biggin＆Scott，Prahran
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“成为合作伙伴是一个灯泡时刻。我知道我可以做得很好。“
Tynan通过他的Instagram，Facebook和LinkedIn粉丝销售了物业。“我花了一天，一半的蜜月谈判，所以一个好客户实现了最佳结果。我们的预期超过了50,000美元。“
亚当哈里斯弗
莱彻，林伍德
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“周围的一切都在。”
哈里斯的明智之文，他在五年内从他的代理机构的PA到其高级助理/拍卖师。“它会听起来有点俗气，但我最大的成就是帮助另一个代理商的两倍。”同龄人在一起，委员会造成了100万美元。
Samantha
Mccarthy Hocking Stuart，Werribee
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“不仅仅是”房地产经纪人“至关重要。”
麦卡锡是去年上升的明星的决赛选手之一，2016-2017在她的特许经营的前三名，103次销售。“我在供应商留下了一个有气味的蜡烛首次开放检查，让他们最喜欢的饮料在拍卖日，移动家具，清澈的狗屎。我相信你会“收获你播种的东西”。“
Ryan Fisher - 高度赞扬
的白色狐狸，南美洲
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“我的目标是成为澳大利亚的第一名经纪人。”
费舍尔于1月加入了他的代理，专门从事100万美元的上市。他成立了寻求帮助（鱼）帮助年轻人准备就绪的人。他每周七天工作15小时。
“我在职业道德中骄傲;这种可访问性级别快速跟踪了我的职业生涯。“
奥利弗
展台rt edgar，Toorak
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“人们无法围绕着我的年龄兑换500万美元的房产。”
展位可以让他的PS说话。他的代理商在24岁时最年轻的董事，第二年的崛起赛决赛赛，他的平均销售价格为400万美元，市场平均时间少于30天。他对兴趣/竞争成功率的表达是今年100％。“我非常自豪。”
斯蒂芬伊延
伸，亚拉威卡
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“我始于没有列表，但知道专注的24/7服务很难找到。”
今天exton有10名工作人员和120多个上市，这是砂砾和努力的战利品的一个优秀典范。区域机构老板在2013年自动设计了她的品牌，包括黑板，白色写作和粉红色“出售”贴纸。
“我买了两个黑色大众敞篷，用铬签名。我一直想脱颖而出。“
