曾经想搬到该国的另一部分吗？根据新西兰摩托经济和公共政策研究院释放的两份新报告，您可以在经济上或情绪上更好地完成。
工资，福祉和地点：在悉尼的奴役或巡航的黄金海岸巡航占据了2474岁的样品，在25-60岁之间，在举动前后长达四年后跟踪它们。
该研究侧重于澳大利亚内部迁移，该研究被定义为该国在国内25公里或以上的住宿行动。
公布的文章通过要求参与者将其生命满意度从零增加到10来测量每周工资并监测主观福祉（SWB）。
“我们看着人们离开和搬迁的原因，”高级摩托·亚瑟·克鲁姆
“低工资和失业率等市场因素可能会使人们留下来，但我们发现他们选择了基于主观幸福的地方。
“当人们搬到这些地方时，他们在生活满意度的升力，以及多么依赖于移动的原因，我们发现了很多关于动机的差异。
“似乎有一个有关与工作有关的原因移动的权衡，但没有经历的工资，但并没有遇到主观福祉的增加，而是换取其他原因的人，包括更接近朋友和家庭。
“然而，那些搬到非工作相关原因的人倾向于拥有更多的工资。”
该报告还指出，“在迁移中的兴奋中良好的福祉中存在下行趋势，随后持续的移动年度急剧增加”。
“这种发现有几个潜在的解释：可以通过与一些未观察到的事件相关的福祉落下来触发迁移;预期改善的情况可能会改变一个人的满足感现在的辛苦;或者引入迁移可能会压力，导致福祉减少。“
第二份相应的论文，迁移和性别：谁收入并以哪种方式？，使用相同的样本并评估了单身或作为一对夫妇移动的男人和女性所经历的差异。
该报告发现，只有30％的参与者搬迁到与工作有关的原因。单身男性更有可能搬到工作（40％），而只有25％的单身女性因这个原因而移动。
“[数据显示]当一对夫妇中只有一个伴侣进行工作原因时，那个伴侣比女性更常见。然而，在整体夫妻中，两个合作伙伴更为常见的是，他们搬到了与工作有关的原因，甚至更常见的是既未伴侣报告与工作有关的原因。“
“特别是，我们发现为单打，虽然工资只适用于在移动后的男性显着增加，但男女的福祉增加。移动后几年享受了这些福祉收益。
“此外，尽管迁移的发现比女性配偶的收益更有利的结果，但我们观察了对福祉的相反模式。女性配偶的SWB增加显着增加，仍然持续多年。
“对于雄性来说，幸福的预测变化小而且没有统计学意义。”
虽然该报告并没有准确地解释为什么女性经历重大升力，但结果表明，由于纸张本身通过Haiku总结了，结果表明了如何效益的明显差异：
当人们迁徙女性
变得更快乐的人
变得更加丰富。
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