随着偏远工作政策在大流行期间延长，更多工人正在重新思考，他们致电首页 - 他们的公司甚至可能会敦促他们这样做。
如果他们远离旧金山，纽约市或西雅图等大城市，一家公司甚至为员工提供奖金。在国际上拥有16个办事处和超过2,800名员工的办事处，宣布将为离开大城市的员工提供20,000美元的奖金。但这确实有一个抓住：员工也将面临10％的减薪。
Stripe加入了最近宣布的其他技术公司，他们将向选择搬迁到更便宜的城市的工人发行削减。Facebook，Twitter和像VMware和ServiceNOK这样的企业软件公司也宣布了彭博会报告。薪酬削减占他们搬到的城市的新生活费用。公司称，自大流行以来，这些薪酬调整并不是新的，但多年来已经到位。
但是员工可能不会对一支工资削减，因为有机会从新城市远程工作。最近由聘请的2,300名科技工作者中有55％的职业搜索市场，例如，如果雇主在家庭工作中，他们不会愿意接受降低的薪酬。即使您工作偏远，九十百分之九十的被调查的人应接受同样的工资。
然而，如果遥控工作变得永久，工人愿意娱乐移动。雇佣的调查显示，超过一半或53％ - 表示他们“很可能”或“很可能”搬到一个较低的生活成本较低的城市，雇佣的调查显示。
纽约市或其他技术中心的工人 - 全国最常用的地方 - 可以选择搬迁到较便宜的城市，因为遥远的工作变得永久。但削减削减可能会遵循。例如，搬迁到丹佛的科技公司VMware的工人可能面临18％，福克斯商业报告的生活成本降低。
“通过我们的工作计划的未来，VMware正在建立一个充满活力的，全球劳动力的未来，我们的人民可以选择和灵活地从任何加速他们的生产力为客户提供最大创新性解决方案的地点，”最近的陈述。“我们的计划旨在使我们的员工授权提供信息，以帮助他们决定他们想要重新安置。VMware致力于公平支付其劳动力，而不是仅通过种族和性别，而且是工作地点或地理位置。“
