千禧一代是最强大的一代人，曾经打过房地产业或任何职业，在西雅图州立尔斯·斯科特房地产总裁斯科特（Lennox Scott）在最近的Realtors®Power经纪人协会圆桌会议上围绕房地产的千禧一代。
“他们是技术 - 与社区有关的技术 - 他们是世界的反映，我，我，我很高兴地利用他们带来的能量和兴奋，”斯科特说。
经纪人说，千禧一代在改变房地产的一些办公室动态已经产生了影响。一些经纪人表示，他们正在调整他们的培训计划和办公文化，以更好地吸引这种渴望，快速学习和技术自信的一代。
“我们正在建设办公室，方便平方英尺和更多的开放空间，导师，教练和代理商可以公开沟通 - 这是不同的，而且比将每个人放入孤立的小隔间或后面的闭门，”Jason Waugh奥尔·奥勒伯克郡Hathaway Homeservices西北房地产的总统兼首席执行官。在小组上说。“千禧一代似乎茁壮成长，这是我们提供的氛围。”
斯科特说，他们已经在办公室中终止了“经理”的标题，而是有“办公领导人”，现在提供快速启动培训。他们提供专门的作用，以促进更多的生产和指导，如vp的住宅成功，谁监督辅导; A代理商营销卓越的VP;和专业成就的副总裁，侧重于代理支持。
“我们在我们的办公室里有一个全新的氛围 - 我们正在升级对话，我们正在分享新的核心价值，”Scott说。“我们的座右铭是'每个人都富有成效。'......这种新能源鼓励我们做得超过了很多房地产。“他们还为儿童医院提供了更多慈善活动。
千禧一代正在科罗拉多州科罗拉多斯普林斯的Re / Max Properties的首席执行官Joe Clements为这一事业带来了“新的能源”。说。“我认为”尚待测试的是他们的持续权力 - 他们的忠诚度。他们是否会坚持培训他们的公司，或者寻找他们认为更环保的牧场？或者他们会决定完全跳到其他职业吗？“
Waugh说，反映多年群体的办公室可以是双赢。千禧一代能够从退伍军人学习，他们反过来可以学习从千禧一代沟通的新方法，这些方式可以“补充时间测试的电话和手写笔记”，Waugh说。“这是一个为我们工作的氛围，”他说。
