街道冰淇淋工人将提高开户和培训，以提供更灵活的劳动力，他们的联盟估计可以节省高达250万美元。
将要约到跨国Unilever的报价，悉尼郊区Minto的街道冰淇淋厂，周二在公平的工作委员会中是对工人工资和条件的争执的最新发展。
澳大利亚制造工人联盟代表了制作桨式流行音乐，Magnum和Golden Gaytime的街道工人推出了夏季抵制抗议本公司威胁的冰淇淋，以终止企业协议对当前工资和条件。
AMWU在悉尼工厂警告了140名工人，如果企业协议被终止，他们会面临高达46％的工资，并且他们恢复奖励。
AMWU将于周二提供联合利华一项提案，以减少工厂的劳动力成本，同时避免任何削减工资和条件或工作。
联盟计划包括改变名册，以便在缺席或休假时在工厂地板上提供更好的覆盖范围。它还提出了人员配置水平的变化，以更好地反映需求。还提出了培训计划，以帮助员工在不同的角色上工作。
联盟估计该更改可以节省高达250万美元的更改。
该计划将作为展会工作委员会的一部分谈判的一部分，以试图解决争端。
Amwu NSW秘书史蒂夫墨菲表示，工人愿意帮助工厂更有利可图。
“我们一直说我们将建设性地与联合利华一起工作，以确保宫廷街道工厂的长期未来。墨菲先生说，今天的报价应该有很长的路要走在该网站的好工作。“
“我们将合作，但不是我们有46％的工资挂在我们的会员上的威胁。联合利华必须终止当前[企业票价协议]的桌面。“
墨菲先生表示，街道免费夏季活动表明，澳大利亚的公众希望联合利华尊重他们的劳动力。
“许多澳大利亚人明白，如果跨国公司这样的跨国公司可以逃脱削减他们的工人，他们的工资和条件将是下一步，”他说。
“这是我们工作场所法律如何支持雇主的关键例子。”
Anthony Toovey，General Manager，Ice-Cream，Unilever Australia和New Zealand，先前已表示该公司希望在本地继续在街道上铺设街道，“但目前的情况是不可持续的，需要解决”。“最终，如果我们需要关闭工厂，每个人都更糟糕，”他说。
