有些公司有球坑，自助午餐和永无止境的假期休假。其他人正在提供一个简单的私人，帮助员工通过 - 帮助支付租金。
基于美国的Audiobook认购公司最近可听的头条新闻在其员工的住房福利，以房屋彩票的形式引入了住房福利。
彩票于1月份成立，以吸引员工在新泽西州的纽瓦克，在那里可听是基于的。彩票获奖者将赢得一年的免费租金，只要他们在附近的住房发展中签署了两年的租约。
在今年3月，他们延长了提议，为搬到城市的任何雇员提供了250美元的租金援助。
他们不是唯一的。它是海外的策略，特别是在美国，为员工提供住房援助的公司。它可以在市场的两端看 - 在具有高生活费的城市，以及在“不受欢迎的”地点的公司。
Addepar是一家投资管理平台，为员工提供300美元的员工，他们在山景，加利福尼亚州，加利福尼亚州或曼哈顿中市的办事处。
同样，Facebook在加利福尼亚湾区处理飙升的住房费用，在2015年在2015年在2015年在帕洛阿尔托的一个黑客方式购买或租用超过10,000美元的员工购买或租用房屋。
这种方法得到了伦敦市长，鞍座汗，2017年早些时候呼吁城市雇主帮助租赁存款的工人。
伦敦运输，落在市政厅集团下，旨在通过季票贷款计划提供员工，为寻找住房和财政支持的员工Intranet服务，包括租赁贷款存款计划。
该计划使员工获得利息免费贷款，以支付其新租赁家庭的存款，并在其工资中扣除偿还，通常超过12个月。
美国咖啡链星巴克还宣布为员工提供家庭甜蜜贷款计划，使其成为第一家私营公司带来租赁存款贷款计划。
尽管澳大利亚的城市变得不太经济实惠 - 悉尼的中位数价格现在是1,151,565美元，根据域组数据 - 这些类型的津贴似乎并不达到我们的海岸。
悉尼大学人力资源管理和组织研究教授John Shields博士表示，澳大利亚雇主在雇员福利时并不是特别富有想象力。
“我们倾向于在澳大利亚不提供美国组织提供的前提条件或福利的宽度和深度”他说“，但随后我们普遍拥有更高的薪酬率，并且一般规定的规定薪酬最低的薪酬更强这比在美国。“
他确定了澳大利亚税项规定 - 特别是雇主征收的税收税收，而不是雇员 - 作为员工不倾向于提供广泛的员工支持，如住房的主要原因之一。
他说，这里的好处往往是针对法律或会计师事务所的年轻女性专业人士，老年工作者寻找退休的途径，或年轻千禧一代的旅行优惠或折扣。在美国，他们通常被捆绑在雇主的健康保险或养老金方案中。
但在澳大利亚的银行工作可以有其优势。大多数大型四家银行对其员工提供优惠 - 这可能包括家庭贷款。
Westpac Spokesperson表示，“威斯特加州员工及其家庭有资格获得0.25％至1.55％的房屋贷款折扣。”
ANZ为其员工享受家庭贷款和其他形式的贷款，纳布还提供折扣金融服务。
