商业房地产领导人之一的JLL正在赞助堪培拉的土着采购会议，以重申其对土着企业的承诺。
这是JLL的综合设施管理史蒂夫Mackintosh的主题JLL的政府事务负责人描述为“非常重要”。
JLL还加入了土着拥有的公司太平洋服务集团持股，以形成进化设施管理，该企业旨在改善土着澳大利亚人的培训和工作前景。
Evolve设施管理将为政府和私营部门客户提供综合设施管理服务。它的目标至少为10％的土着就业是行业平均水平的五倍。
由Cousins Shane Jacobs和Troy Rugless，Wiradjuri国家的后裔和La Perouse成员的地理位置成立，PSGH是澳大利亚领先的土着企业之一。它在全国58名员工雇用了58名员工，在该法案中存在较小。
我们相信管理良好的作用，商业竞争力的土着企业可以在澳大利亚的土着人民进步中发挥作用。马克塞尔曼，进化设施管理行政长官
公司一直在成功的伙伴关系两年，PSGH为JLL客户提供分包清洁，安全和管理。Mackintosh先生也是一个发展的FM董事会成员，说该企业诞生于JLL和PSGH的愿望，增加服务范围。
“我们一直在做与PSGH作为供应商的业务几年，并以为我们可以共同努力，提供可以将设施管理提供给所有遗址的所有活动的业务，”他说。
PSGH成员将举行关键角色，包括首席执行官，但Mackintosh先生说，JLL在物业行业内的丰富经验将有助于风险开花。
Evolve设施管理首席执行官Mark Coleman表示，该企业将对土着澳大利亚产生积极影响。
“土着企业从未在公司澳大利亚的适当位置，”科尔曼先生说。
“我们相信管理良好的作用，商业竞争力的土着企业可以在澳大利亚土着人的进步方面发挥作用。
“PSGH已被ATO，国防和财务部获得主要合同，通过提供金融独立和稳定，以及许多主要的社会福利，为土着社区提供了重大的流动影响。”
供应国家最近的研究表明，每一美元与土着企业共度的每一美元都会在土着社区创造4.41美元的经济和社会价值。
“我们认为，通过利用土着供应链，通过帮助创造独立性，进化设施管理将更广泛地影响土着澳大利亚人，”Jll的澳大利亚综合设施管理克里斯亨特说。
“历史告诉我们，土着企业可能比非土着企业雇用土着人才100倍。”
组建企业的协议遵循7月实施的澳大利亚政府政策变革，该政策变动提供了从土着公司的公司提供更大的政府采购。
政府要求所有政府外部支出的0.5％必须与土着企业一起度过，每年逐步增加至2019 - 20年的3％。
